Zertifikate und Ziele der Gesellschaft

INTERKOV STEEL s.r.o., verfügt über das Qualitätslenkungs- und Produktionsmanagementzertifikat seit 2012, von der Gesellschaft I.T.I.-Integrovaná technická inspekce spol., s r.o. (Integrierte Technische Inspektion), welche eine akkreditierte, unabhängige Inspektions- und Zertifizierungsstelle, autorisierte Person Nummer 259 und Notifikationsperson mit der Identifizierungsnummer 1735 mit Sitz in Prag ist. Die I.T.I.-Integrovaná technická inspekce, spol. s r.o. ist ein Mitglied von TÜV Austria Group. Die TÜV Austria Group ist ein anerkanntes, unabhängiges Institut mit der weltweiten Wirksamkeit.

Gegenstand der Zertifizierung:

• Produktion von Stahlkonstruktionen
• Produktion von technologischen Anlagen

Mit dem Ziel der Erfüllung der Qualitätsstrategie und der Zufriedenstellung von Kundenanforderungen im Bereich des Qualitätsmanagements der Gesellschaft, wird das Qualitätsmanagementsystem durch die INTERKOV STEEL s.r.o., nach den Normen ISO 9001: 2008 eingeführt, durchgesetzt und verbessert und dabei folgende Hauptgrundsätze angewendet:

LEITUNG DER MITARBEITER

Die Leitung der Prozesse und die Anwendung der Qualitätsmanagementgrundsätze werden mit dem Einsatz der Fähigkeiten sämtlicher Mitarbeiter erreicht. Die Gesellschaft schafft eine Atmosphäre für die Umsetzung der schöpferischen Tätigkeit, eine Atmosphäre sowohl der hohen Ansprüche als auch des gegenseitigen Vertrauens. Die Gesellschaft bietet den Mitarbeitern Motivation, in Verbindung mit dem fachlichen Wachstum als auch Perspektiven.

QUALITÄTSMANAGEMENTPROZESS, STÄNDIGE VERBESSERUNGEN

Die Tätigkeiten der Gesellschaft INTERKOV sind ein Komplex von aufeinander anknüpfenden Prozessen, welche nach den erreichten Normen geleitet sind. Deren Ablauf wird überwacht, ausgewertet und anschließend werden Maßnahmen zur ständigen Verbesserungen ergriffen. Die Gesellschaft sichert die für die Entwicklung und Verbesserung von Systemen und Prozessen erforderliche Struktur und Ressourcen.

Kundenorientierung

Ein der strategischen Ziele ist die laufende Kundenorientierung – Zufriedenstellung seiner Bedürfnisse und Erwartungen, bei gleichzeitiger Einhaltung von geltenden Anforderungen an die Arbeitssicherheit und den Umweltschutz. Dieser Grundsatz spiegelt sich im Ablauf sämtlicher Prozesse der Organisation wieder.

Qualitätsziele der Gesellschaft

Zur Sicherung der Qualitätspolitik ist die ununterbrochene Erfüllung der Qualitätsziele erforderlich, welche die Leitung der Gesellschaft zwecks qualitätsgerechte Zufriedenstellung sämtlicher Kundenbedürfnisse eingeführt hat.

1. Leistung der qualitätsgerechten Dienste für die Kunden, in Übereinstimmung mit deren Anforderungen und Rechtsvorschriften der Slowakischen Republik als auch mit den EU-Normen.
2. Aktive Einflussnahme auf die Produktions- und Montagequalität, zur vollen Kundenzufriedenheit.
3. Förderung der Entwicklung, Motivierung und Stabilisierung der Mitarbeiter in der Gesellschaft.
4. Fortlaufende Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems in Übereinstimmung mit den Normen.

Qualifizierung des Ablaufs bei den Schweißarbeiten

Im Bereich der Qualifizierung der Abläufe bei den Schweißarbeiten verfügt die Gesellschaft INTERKOV STEEL s.r.o., über ein Schweißzertifizierungssystem, welches die Gesellschaft Český svářečský ústav, s.r.o. Ostrava (Tschechisches Schweißinstitut) sichert. Die Zertifizierung nach der Norm ČSN EN ISO 15614-1

Schweißmethoden:
111 – Lichtbogenhandschweißen mit der umhüllten Elektrode
114 – Lichtbogenschweißen mit der gefüllten Elektrode, ohne Schutzgas
12 – Unterpulverschweißen
131 – Metallschweißen mit inerten Gasen – MIG
135 – Metallschweißen mit aktiven Gasen – MAG
141 – Wolfram-Inertgasschweißen – TIG

Arbeitssicherheitspolitik

Zu den Grundzielen, welche im Arbeitssicherheitsbereich zu erreichen sind, gehören die Steigerung und kontinuierliche Vervollkommnung der Stufe der Leitung des Arbeitssicherheitssystems mit dem Ziel, die potentielle Gefährdungen der Gesundheit von den technologischen Prozessen, technischen Anlagen, menschlichen Tätigkeiten und Arbeitsumgebungen zu minimieren.
Damit das Organisieren der regelmäßigen Schulungen der Mitarbeiter über die Arbeitssicherheitsgrundsätze zur sicheren Arbeit und zum Gesundheitsschutz führt. Erzieherisch auf die Anwendung von richtigen und sicheren Arbeitsabläufen wirken.